人才理念

人才是基石,人才是棟梁,人才是企業成功的保障。得人心者得天下,失人心者失天下。英利有團結協作的工作氛圍,英利人都知道只有齊心協力、步調統一,團隊才能勇往直前,因此,優秀的合作精神,良好的溝通能力是英利人的第一標準。不唯學歷和資歷,以績效體現價值,朝氣蓬勃的英利青年,是我們團隊活力的源泉。后備人才培養在英利已成為制度,基層員工建立師徒合同;從高管到中層管理人員、技術骨干,都有培養后備人才的責任,同時也是被培養的對象,從而形成了一個完整的人才培養體系。


在科學管理理念的指導下,公司針對員工發展多元化的具體情況開展多種形式的培訓活動,這為公司強大人才隊伍建設奠定了基礎,也是構建學習型企業的最好體現。


新員工培訓:

為了使新員工更好的了解公司規章制度,更快的融入企業文化。設定了以下計劃:

1、宣灌企業文化,使新員工快速融入公司團隊,培養良好的職業心態,樹立愛崗敬業、與企業共發展的職業道德;

2、了解企業及太陽能行業發展歷史、現狀和前景,展示公司實力和強勁的發展勢頭,促使新員工確立長期為企業服務的信念;

3、學習公司規章制度、行為規范和禮儀規范,養成嚴格遵守公司各項制度的良好習慣;


在崗員工培訓:

公司秉承"創造性的執行機動靈活的戰略戰術"為使員工緊跟公司發展形式,公司不定期的對在崗人員進行培訓,以使員工更快的掌握新工藝、新理念,為員工自主創新做鋪墊。


繼續教育培訓:

為更好的提高員工整體素質、培養精英人才,公司與天津財經大學、北京航空航天大學聯合聘請專業人士開設MBA碩士班,給員工提供了廣闊的再學習平臺和再教育機會。


此外公司內設閱覽室、宣傳欄、集團報等多種學習載體,多方位的滿足員工工作之余的學習空間。

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